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인재채용

인사제도

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line인사제도

체계적인 인재 육성 지원을 바탕으로 임직원이 자신의 비전에 따라 성장할 수 있도록 돕고,
구성원 개개인의 동기부여와 사업 성과를 극대화하고자 합리적이고 공정한 성과평가와 보상 제도를 운용하고 있으며,
근무환경과 생활을 지원하는 다양한 복리후생 제도 또한 운영하고 있습니다.

평가제도

Performance Appraisal

성과를 바탕으로 성장 목표를 수립, 정기적인 목표 달성 확인을
토대로 객관적인 성과평가

유니정보는 공정하고 객관적인 성과평가 제도를 도입, 시행하고 있습니다.
공정한 기준을 통해 임직원 개인의 역량과 자질 및 업무 실적 등을 정기적으로
평가하고 승진, 이동, 교육훈련 및 보상 등의 기준 지표로 활용하며 성별, 나이,
학력 등에 의한 부당한 차별 없이 모든 정규직원을 유니정보의 핵심가치를
토대로 합리적이고 공정하게 평가합니다.

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보상체계

Performance Compensation

연봉조정, 인센티브, 성과급 지급 등의 보상과 역량에 따른
직책 발령, 육성 면담, 진로계획 수립 등의 인재육성까지

유니정보는 구성원 개개인의 성과 평가와 기업의 지속가능성과 관련된 장단기
목표를 종합 고려하여 공정하고, 합리적인 보상 정책을 시행하고 있습니다.
개인의 역량 및 성과가 우수한 구성원에게 더 많을 보상을 제공하고, 성별, 나이,
학력 등에 의한 부당한 차등 보상 없이 경제적 부가가치와 핵심 성과지표를
토대로 종합적 평가 후 보상을 제공합니다.

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